…S.XXXX A.XXXXXX) CONTRO A.XX s.r.l.s. unipersonale (avv. N.XXXX M.XXXXXX) avente ad oggetto: licenziamento; provvedendo sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispetti atti di causa, qui da inte…...
… meno la massima sanzione disciplinare; anche nel caso in cui la disciplina del contratto collettivo preveda un determinato comportamento quale giusta causa di licenziamento, occorre comunque valutare…...
…re per ascoltarti"; - che si era giustificata, ma in data 26.2.2018 era stato disposto licenziamento disciplinare in tronco. La ricorrente rileva: - che la contestazione è priva del carattere della sp…...
…esso il Loro studio, in Via M.XXX n. 21, Ravenna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché i…...
… 3/4/2017 con mansioni di venditore (zona Triveneto ) , è stato destinatario di licenziamento di carattere disciplinare. Al ricorrente infatti, con lettera di contestazione del 7/5/2019, è stato imput…...
…za n. 349/2019 pubbl. il 29/11/2019 RG n. 1052/2015 licenziamento disciplinare, la contestazione dell' addebito e la comminatoria del licenziamento possono essere contenute nel medesimo atto, in manca…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...
…zione in appello Sentenza n. 774/2019 pubbl. il 11/11/2019 RG n. 253/2019 APPELLATA Oggetto: Licenziamento individuale per giusta causa CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato il 10.…...